L’audit consiste en une analyse rigoureuse des méthodes et des procédures utilisées pour la gestion des salaires, afin de s’assurer que les pratiques de l’entreprise soient conformes aux exigences légales et réglementaires en matière de paie. Cette procédure permet de détecter les éventuelles erreurs, incohérences ou fraudes et d’émettre des recommandations pour améliorer l’efficacité et la fiabilité du processus de paie.